Après les ordonnances, la loi Avenir, deuxième chantier social du quinquennat
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », applicable en majeure partie à compter du 1er janvier 2019, vise notamment à responsabiliser les salariés et à sécuriser leurs parcours. Ses apports, dont les contours seront précisés par de futurs décrets, s’articulent autour de 3 titres. …
