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L’heure, la journée, la semaine : voilà les référentiels de paiement du temps de travail. Depuis le 19ème siècle, le salaire ne dépend plus du nombre de produits réalisés, mais bien du temps consacré pour les effectuer. En témoignent les nombreuses dispositions européennes, légales et conventionnelles sur le temps de travail journalier, hebdomadaire, mensuel ou annuel,…