Discrimination à l’embauche: l’enregistrement du recruteur à son insu peut constituer une preuve

Marlène Elmassian, associée du Cabinet, est intervenue sur Capital.fr au sujet d’une application directe de la nouvelle jurisprudence: l’entretien d’embauche risque davantage d’être enregistré à l’insu du recruteur.

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