Le télétravail ne s’impose pas pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024

Le télétravail ne s’impose pas pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024

Domitille Auberger, avocat du Cabinet, est intervenue sur le site de Marie-Claire pour répondre à la question de savoir si l’employeur peut obliger ses salariés à venir travailler sur site pendant les Jeux Olympiques de Paris. La réponse est oui, en principe… Retrouvez l’article ici.

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L’objectif de lutte contre le chômage, à l’épreuve de la pratique

L’objectif de lutte contre le chômage, à l’épreuve de la pratique

Mis en place depuis le début de l’année 2024, le dispositif d’information à France Travail en cas de refus par le salarié d’un CDI est-il efficace ? Décryptage ci-dessous Rappel de la procédure – Nouveaux articles R. 1243-2 et R. 1251-3-1 du Code du travail Points d’attention pour chaque étape ⦾ Etape 1 – L’offre…

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Discrimination à l’embauche: l’enregistrement du recruteur à son insu peut constituer une preuve
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Discrimination à l’embauche: l’enregistrement du recruteur à son insu peut constituer une preuve

Marlène Elmassian, associée du Cabinet, est intervenue sur Capital.fr au sujet d’une application directe de la nouvelle jurisprudence: l’entretien d’embauche risque davantage d’être enregistré à l’insu du recruteur. Retrouvez l’article ici.

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Salariés, employeurs : attention, vous êtes sur écoute…
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Salariés, employeurs : attention, vous êtes sur écoute…

La preuve déloyale est-elle permise ? I. AVANT ? NON II. MAINTENANT ? OUI… Un employeur avait recueilli des enregistrements audios des propos échangés au cours de deux entretiens avec le salarié, puis licencié le salarié pour faute grave, en raison de son insubordination, en se fondant sur ces enregistrements. La Cour de cassation a affirmé que…

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