Les salariés peuvent-ils regarder les JO 2024 au travail?
Me Marlène Elmassian a répondu aux questions de : Elle est également intervenue sur la Matinale de France Inter du 30 juillet 2024. Allez la France!
L’expression des avis politiques au travail : l’abstention est peut-être la meilleure option!
En ces temps passablement politiques et polémiques, le Cabinet vous propose un petit coup de projecteur sur ce que l’on peut ou non dire en entreprise… Le sujet politique en entreprise pose en réalité la question de la liberté d’expression en entreprise. La liberté d’expression constitue évidemment une liberté fondamentale notamment garantie par : L’un de…
Les entreprises, actrices de la parentalité
Le Figaro Emploi revient sur les droits et les avantages des salariés, parents ou en devenir, au sein des entreprises. Me Tiphaine Vibert, associée du Cabinet, est intervenue pour apporter son expertise sur ce sujet et a pu notamment rappeler que: « La salariée peut demander une heure de pause par jour pour allaiter. »…
Le télétravail ne s’impose pas pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024
Domitille Auberger, avocat du Cabinet, est intervenue sur le site de Marie-Claire pour répondre à la question de savoir si l’employeur peut obliger ses salariés à venir travailler sur site pendant les Jeux Olympiques de Paris. La réponse est oui, en principe… Retrouvez l’article ici.
L’objectif de lutte contre le chômage, à l’épreuve de la pratique
Mis en place depuis le début de l’année 2024, le dispositif d’information à France Travail en cas de refus par le salarié d’un CDI est-il efficace ? Décryptage ci-dessous Rappel de la procédure – Nouveaux articles R. 1243-2 et R. 1251-3-1 du Code du travail Points d’attention pour chaque étape ⦾ Etape 1 – L’offre…
Discrimination à l’embauche: l’enregistrement du recruteur à son insu peut constituer une preuve
Marlène Elmassian, associée du Cabinet, est intervenue sur Capital.fr au sujet d’une application directe de la nouvelle jurisprudence: l’entretien d’embauche risque davantage d’être enregistré à l’insu du recruteur. Retrouvez l’article ici.
Salariés, employeurs : attention, vous êtes sur écoute…
La preuve déloyale est-elle permise ? I. AVANT ? NON II. MAINTENANT ? OUI… Un employeur avait recueilli des enregistrements audios des propos échangés au cours de deux entretiens avec le salarié, puis licencié le salarié pour faute grave, en raison de son insubordination, en se fondant sur ces enregistrements. La Cour de cassation a affirmé que…
En cette rentrée, le cabinet intervient dans Le Figaro Partner
Le Cabinet CILAOS AVOCATS évoque, dans Le Figaro Partner de janvier 2024, les points de vigilance du recours aux travailleurs étrangers mais s’interroge également sur la fin du « télétravail à la carte ».
Le Monde du Droit annonce la naissance de CILAOS Avocats
Anciennement JACQUET-DUVAL Avocats, le Cabinet est devenu CILAOS Avocats le 1er janvier 2024. Le Monde du Droit partage cette nouvelle. Plus d’informations sous ce lien : https://www.lemondedudroit.fr/vie-des-cabinets/90823-jacquet-duval-avocats-devient-cilaos-avocats.html
Ces jeunes qui n’arrivent pas à déconnecter de leur travail pendant les vacances…
Tiphaine Vibert, associée du Cabinet, est intervenue cet été dans Le Figaro au sujet du droit à la déconnexion des salariés.